解決方案

勞動者不與用人單位簽定書面勞動合同的后果

勞動關系的確立并不是以簽訂合同為條件的，而是用人單位自用工之日起就已經與勞動者建立了勞動關系。建立勞動關系，應當訂立書面的勞動合同，如果沒有...[詳細]

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用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同的后果

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立...[詳細]

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