1、工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。
2、與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。
3、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
4、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
對工傷鑒定不服怎么辦
如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。工傷職工對傷殘等級結論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：一是行政復議辦法明確規定，這種情況不屬于行政復議范圍，因此也自然不能進行行政訴訟。二是從勞動鑒定委員會組織和工作性質來看，它不是具體的行政行為。因此，傷殘等級鑒定工作是根據國家評殘標準進行的，勞動鑒定委員會是當地政府協調勞動、衛生和工會等部門互相配合、支持這項事業的虛設機構，勞動鑒定辦公室的工作是具體組織落實。
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的;法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷賠償包括醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金等項目。直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。還有其他相關問題想要了解，歡迎咨詢華律網的免費法律咨詢。
北京市兩高律師事務所（以下簡稱：“兩高所”）是經北京市司法局批準成立的大型綜合性合伙制律師事務所。位于北京市CBD核心地段，現有專職律師一百六十多人。兩高所---勞資糾紛部隸屬于北京市兩高律師事務所，由兩高所資深勞資糾紛律師組成，自2010年勞資糾紛部成立以來，一直秉持專業化、團隊化的法律服務理念，改變傳統單一律師包攬業務的模式，實行分工精細的團隊服務。專業不在于理論與邏輯，而在于經驗。兩高所---勞資糾紛團隊組建以來，處理了大量勞資糾紛訴訟、非訴案件，了解勞資糾紛案件中相關法律、法規、政策的歷史沿革，熟悉司法實踐中仲裁委、法院對勞資糾紛案件的尺度把握，清楚勞動行政部門的運行機制。中國法制出版社出版的《勞動爭議反敗為勝50個庭審策略》是對我們經驗的最好詮釋。預防勝于補救。兩高所---勞資糾紛部針對于企業客戶，研發了一整套近30個規范文件的人力資源風險防控體系，對企業人力資源風險進行細致分類，采用文本控制、培訓提升、操作手冊輔助及個案跟進咨詢等四層控制方法，有效地預防法律糾紛，控制企業人力資源風險，致力于為廣大企業客戶提供優質的勞資糾紛解決方案。為人師表。兩高所---勞資糾紛部依托大量實務案件處理經驗，為廣大客戶提供實操性、針對性強的勞資糾紛培訓講座，得到廣大客戶的一直好評。詳細>>
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很多人都以為在工作場合或是工作時間里面受傷就一定是工傷，可以得到工傷保險的理賠，但并不是所有的受傷都能夠認定為工傷的，有些不得認定為工傷，當然也有些受傷是可以視同工傷的情形的。華律網小編介紹了相關內容。
依據我國工傷保險條例的規定，勞動者出現工傷的時候，可以申請工傷的認定，如果工傷事故造成傷殘的，還需要做傷殘的，那么只做工傷認定不做工傷鑒定是否可以得到經濟賠償?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。
勞動者在工作中受傷后，經申請被認定為工傷要享受相應的工傷待遇，那么工傷認定前待遇是怎樣的，關于工傷認定待遇是什么的法律規定有哪些呢?下面，為華律網小編整理了關于工傷認定待遇是什么的法律知識，供大家學習參考。
世界和人類社會是在不斷的變化和向前發展的，而隨著近現代社會慢慢歸向于法治這就要求法律也必須隨著時代和世界的變化而不斷更新發展，有的時候，不僅普通法律需要如此，甚至憲法也需要變化，那么工傷認定辦法是怎樣的呢?華律網小編整理了相關的內容，希望對您有幫助。
工傷認定是勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。但是有的時候會有傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的工傷認定決定結果不服的，那么公司對工傷認定不服怎么辦才好呢?華律網小編整理了相關的內容，希望對您有幫助。
對于勞動者來說，一旦在工作中受傷或是在工作時間受傷，都會去申請工傷認定，確定了工傷的存在等。但是有些勞動者在進行工傷認定的時候會需要很長一段時間，由于長時間工傷認定的關系而特別害怕。華律網小編詳細告訴你有關知識。
我們知道，員工受到工傷后想要賠償就要進行工傷鑒定，而如果員工沒有工傷傷殘鑒定等級的依據的話，用人單位肯定是不會賠償員工的一次性傷殘補助金的。員工的工傷，除了輕微傷不需要做工傷鑒定以外，其他情況比較嚴重的，如果做工傷鑒定，基本上都能夠評上級別的。那么半月板損傷工傷認定能達到幾級?對此下面華律網小編整理了相關的內容，希望對您有幫助。
在現實社會中，我們了解到職工在工作場所受傷，則一般屬于工傷。為了拿到確切的報告，職工要做一個工傷認定，也是拿到賠償的法定程序。而一些單位為了逃避責任，不配合職工做工傷認定，這會耽誤職工享受工傷賠償的時間。對此，華律網小編在下文為您具體介紹有關單位不配合做工傷認定該如何處理？
傷情鑒定 鑒定的從業人員一般應當具有有關司法鑒定相關業務的高級專業技術職稱。也應當具相當強的專業技能。從目前來看，我國的鑒定機構還在一步步的健全當中。下面就由華律網小編為大家整理相關資料。希望對大家有所幫助。
在我國對于職工在上班以及上下班途中所受到的傷害都是以工傷的形式作出規定的，所以說我們在有工傷情況發生的時候也應該進行相應的維權，那么公司對于員工上班時得的白血病應該怎么賠償呢?以下內容均為華律網小編收集整理的關于在公司上班期間得急性白血病公司有什么賠償的相關內容，希望以下內容能為您心中的疑惑找到答案.
雖然勞動者在上下班途中發生交通事故的，也是有可能被認定為工傷，但這屬于比較特殊的工傷情況，因此在實際進行認定的時候，法律中規定的認定條件與普通工傷的認定條件不一樣。下面，華律網小編就這個問題為大家帶來詳細的法律解答，詳情請看下文。
如果申請工傷認定，公司不承認，勞動者就要提出有力證據，那么工傷認定公司不承認該如何舉證證明，關于勞動者如何舉證證明工傷的法律規定有哪些呢?下面，為華律網小編整理了關于勞動者如何舉證證明工傷的法律知識，供大家學習參考。
您好，我是李律師，拖欠工資，可以發出書面被迫解除勞動關系通知書，提起勞動仲裁要求支付工資和經濟補償金等，相關法律問題涉及專業知識和存在法律風險，建議您委托我們律師代理，歡迎 *** 或加我 *** （點擊頭像可以查看聯系方式），詳細了解和咨詢，希望能幫到您。（溫馨提示：看我頭像下面的聯系方式， *** 或加 *** ，能第一時間給您專業一對一的解答）
勞動合同的解除和終止，勞動合同的解除，是終止勞動關系的一種方式。終止勞動合同，解除方法不同，相應的程序與補償金也是不同的。下面華律網...詳細>
