工傷事故9級賠償多少錢
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
九級傷殘工傷賠償協議
用人單位:_____
勞動者:姓名:_____,身份證號:_____,電話:_____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》、《西安市人民政府辦公廳關于實施〈工傷保險條例〉和〈陜西省實施〈工傷保險條例〉若干規定〉的通知》等法律、法規的規定,用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎上,就勞動者傷殘補償事宜,達成如下協議,以共同遵守、履行。
第一條_____年_____月_____日____時左右,_____在__________,做______________________________工作時,發生_______________。_____年_____月_____日經西安市人社局認定,勞動者的此次事故屬于工傷事故。
第二條經雙方充分協商,勞動者同意放棄申請工傷傷殘評定的權利,由用人單位參照有關標準給予勞動者相應的九級工傷一次性補償。
第三條經用人單位與勞動者雙方的充分協商,勞動者同意由用人單位給予其如下工傷待遇:
(1)醫療費及后續治療費用為:__________;
(2)誤工費(含醫療期間及出院之后的康復期)為:__________;
(3)其他費用(含住院伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等)為:_______________;
(4)前述費用計人民幣:_______________。
對于前款約定的補償款,甲方應于本協議生效之日起3日內全額支付給勞動者,不得拖延;勞動者本人應領取該補償款,不得委托他人代為領取,若委托他人,應提供經公證的授權委托書。
第四條自_____年_____月_____日起,用人單位與勞動者之間的勞動合同關系即行終止,各項社會保險關系也同時終止,雙方之間也無其他任何其他債權、債務關系。勞動者應當于本協議生效之日起3日內辦理解除勞動關系的相關手續(如工作交接等)。
第五條勞動者在本協議生效后,同意不再就此事以任何理由向用人單位主張任何補償請求,若勞動者違反本協議的約定,則同意由將已經收取的前述補償費用全額退還給用人單位。
第六條本協議約定的前述補償為一次性補償,勞動者在取得補償款后,同意不再以此為由要求用人單位支付其他費用或者補償,也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產經營活動,否則,應當補償因此給用人單位造成的一切經濟損失。
第七條本協議自雙方簽章之日起生效。
第八條本協議一式四份,用人單位執三份,勞動者執一份,具有同等法律效力。
第九條因本協議發生的爭議,由用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
第十條本協議于_____年_____月_____日簽訂于甲方辦公室。
用人單位(蓋章):_____
勞動者(簽字):_____
經辦人(簽字):_____
從上面華律網小編為大家介紹的關于工傷事故賠償的問題,相信大家對工傷傷殘賠償都有了一定的了解。華律網小編提醒大家在日常生活和工作中一定要多加注意,一旦發生工傷要跟公司申請相應的賠償,做好相應的鑒定,按照流程進行。更多問題,請到華律網咨詢律師。
北京市兩高律師事務所(以下簡稱:“兩高所”)是經北京市司法局批準成立的大型綜合性合伙制律師事務所。位于北京市CBD核心地段,現有專職律師一百六十多人。兩高所---勞資糾紛部隸屬于北京市兩高律師事務所,由兩高所資深勞資糾紛律師組成,自2010年勞資糾紛部成立以來,一直秉持專業化、團隊化的法律服務理念,改變傳統單一律師包攬業務的模式,實行分工精細的團隊服務。專業不在于理論與邏輯,而在于經驗。兩高所---勞資糾紛團隊組建以來,處理了大量勞資糾紛訴訟、非訴案件,了解勞資糾紛案件中相關法律、法規、政策的歷史沿革,熟悉司法實踐中仲裁委、法院對勞資糾紛案件的尺度把握,清楚勞動行政部門的運行機制。中國法制出版社出版的《勞動爭議反敗為勝50個庭審策略》是對我們經驗的最好詮釋。預防勝于補救。兩高所---勞資糾紛部針對于企業客戶,研發了一整套近30個規范文件的人力資源風險防控體系,對企業人力資源風險進行細致分類,采用文本控制、培訓提升、操作手冊輔助及個案跟進咨詢等四層控制方法,有效地預防法律糾紛,控制企業人力資源風險,致力于為廣大企業客戶提供優質的勞資糾紛解決方案。為人師表。兩高所---勞資糾紛部依托大量實務案件處理經驗,為廣大客戶提供實操性、針對性強的勞資糾紛培訓講座,得到廣大客戶的一直好評。詳細>>
在線咨詢兩高所---勞資糾紛部隸屬于北京市兩高律師事務所,由兩高所專業勞資糾紛律師組成,自2010年勞資糾紛部成立以來,一直秉持專業化、團隊化的法律服務理念,改變傳統單
4008766692
我們知道如果認定為了是工傷,是可以獲得補償的,那么如果員工非工傷死亡的單位能賠償多少錢?華律網小編介紹了相關內容。非工傷死亡的單位能賠償多少錢沒有具體的金額標準,要根據實際情況而定。不過一般在職工非工傷死亡的單位應給予補償費用有以下幾個:一
我們知道很多時候當員工因傷死亡企業就會相應的賠付一定的補償金,那么對于非因傷死亡的很多人都會認為沒有進行賠付,其實不是這樣的,即使是非因傷死亡也是可以進行賠付的,那么接下來就由華律網小編對于成都非工傷死亡,撫恤金的標準的相關知識進行介紹。
在我國不僅僅是有工傷死亡賠償,就算職工是非工傷死亡的,那么也是可以獲得一些賠償金。接下來由華律網小編為大家整理了一些關于這方面的知識,歡迎大家閱讀!
我們都知道在我國當工人在工作期間因為工作原因導致了受傷,那么就可以被認定為工傷,這個時候就可以要求用人單位為其受傷這一事實進行相應的補償,所以很多工人在受傷之后,都想要了解工傷補償的具體情況,那么少付工傷工資解除合同有賠償金嗎?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。
在受了工傷經過認定之后,休息養傷的這段時間是屬于停工留薪期,在停工留薪期的時候受傷的勞動者是有資格拿到屬于自己的工資,但肯定是不可能跟上班的時候拿到的工資是一樣的了,具體工作發放也有要求。看看華律網小編收集的資料。
在發生工傷之后,如果比較嚴重的應該立即就醫,然后公司需要申請工傷認定,如果公司不申請工傷認定可以員工自己申請,那么個人申請工傷認定需要公司配合嗎?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。
腦溢血是一種發病非常非常急的疾病,很多人發生腦溢血是突然性,之前沒有任何的征兆。有些人突發腦溢血是在上班途中,結果被緊急送進醫院保住了一條命。那么,在工作期間突發腦溢血算不算工傷?下面華律網小編為你詳細介紹相關知識。
在工作時間因工作內容而受傷,可以確定為工傷,確定為工傷之后勞動者可以享受工傷保險的待遇。在工傷康復之后,一些人對自己原來的工作也有一份懼怕感,于是就打算從單位里面進行離職去做其他的工作。關注華律網,了解更多知識。
職工依法參加工傷保險,在發生工傷后能獲得工傷賠償,工傷賠償有相應的計算表。那么深圳市工傷賠償計算表是什么,關于工傷賠償計算表的法律規定有哪些呢?下面,為華律網小編整理了關于工傷賠償計算表的法律知識,供大家學習參考。
五險一金當中的工傷保險費用是有用人單位全部承擔的,但有的單位卻不按照規定為職工交工傷保險。而要是在這樣的情況下,職工遭遇了工傷事故的話,此時該怎么辦?可能很多人都不知道,接下來,華律網小編就這個問題為大家帶來詳細的法律解答,詳情請看下文。
在很多時候,如果公司里面的員工受了工傷,公司是需要進行賠償的,而且賠償的標準需要根據具體的情況決定,那么賠償的費用包括哪些?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了相關的內容,希望對您有所幫助。
在現實生活中勞動者出現工傷事故是比較常見的,而因工傷賠償問題與用人單位活產生的糾紛是比較多的,出現工傷糾紛時就需要解決,而勞動者一般會找有關部門反應情況,那么一般工傷糾紛找勞動局有用嗎?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。
勞動合同的解除和終止,勞動合同的解除,是終止勞動關系的一種方式。終止勞動合同,解除方法不同,相應的程序與補償金也是不同的。下面華律網...詳細>