未簽勞動合同，工作兩年多，現被辭退怎么補償
詳細描述（遇到的問題、發生經過、想要得到怎樣的幫助）：
未簽勞動合同，工作兩年多，現被辭退怎么補償
勞動者只要依法維權就可以得到權益保護。
沒有訂立勞動合同屬于用人單位違法在先，你應當先維權，要求用人單位先承擔賠償2倍的工資。然后，你再考慮被用人單位辭退問題。
沒有訂立勞動合同，用人單位已經違法在先，應該按照《勞動合同法》第82條承擔法律責任，應當向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補訂書面的勞動合同。用人單位向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日(《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第6條)。
《勞動保障監察條例》第9條
任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
回復于 2020.02.23 17:55
尊敬的咨詢者，您好，根據你剛剛咨詢的問題，根據工齡支付經濟補償金。具體需要了解案件詳細情況才可能給你專業的意見，如需要法律幫助，可以直接再次進行追問咨詢或者最好攜帶相關資料給我進行詳細分析。
回復于 2020.02.24 11:43
可以主張違法辭退賠償金，有需要了解具體情況，可以聯系我。
回復于 2020.02.23 17:52
可以要求用人單位作經濟補償。
回復于 2020.02.23 18:56
2004~2020年，20W+ 專業律師在華律網
解決了 4,805 W+ 個問題
今日咨詢：36,272 條，律師解答：57,839 次
吳丁亞律師專職律師
已服務 50759 人
13552751245
曹佳寧律師合伙人律師
已服務 512 人
15210781317
宋曉娟律師專職律師
已服務 10926 人
18618260116
劉甲律師
已服務 9988 人
18310880035
23小時前來自河北石家莊用戶評價了
23小時前來自浙江杭州用戶評價了
23小時前來自天津河北區用戶評價了
